التعامل مع الشخصية الصعبة مدمنة العمل
الشخصيات الصعبة في مجال العمل تتباين ما بين شخصيات مهملة في العمل تماماً وشخصيات أخرى تجد نفسها في العمل إلى حد إدمانه، فكيف تتعامل يا صديقي مع الشخصية الصعبة مدمنة العمل؟
يمكنك القيام بذلك بنجاح إذا اتبعت بعض أو كل الخطوات التالية:
1. إذا كنت تتعامل مع أحد من تلك الشخصيات الصعبة ممن يتصورون أن إنجاز العمل هو أول أولوياتهم واعترفوا لك أنت بذلك من خلال الحديث معهم ليكن حديثك معهم دائماً مختصراً وفي الصميم لأنك إن فعلت ذلك أرضيتهم ويعرفون أنك تشاركهم الفكر ولا تضيع وقتهم وبذلك تزيد التعاون بينك وبينهم وتقلل سوء التفاهم.
2. إذا كنت تتفاعل مع احد من تلك الشخصيات الصعبة ممن يتصورون أن إتقان العمل أول أولوياتهم واعترفوا لك أنت بذلك من خلال الحديث معهم أعطى اهتماماً كثيراً بالتفاصيل في الموضوع الذي تتحدث فيه معهم لأنك لو فعلت ذلك سيعرفون أنك ستشاركهم الفكر والهدف وبذلك تزيد التعاون ما بينك وبينهم وتقلل من سوء التفاهم.
3. إذا كنت تتعامل مع أحد من تلك الشخصيات الصعبة ممن يتصورون أن التعامل والانسجام بين فريق العمل هو أول أولوياتهم فليكن حديثك معه ودياً للغاية وفي إطار الحديث عن روح الفريق وفائدة العمل بروح الفريق ومزايا التعاون من اجل الصالح العام لذلك سيكون بينك وبينهم فكر مشترك فتزيد فرص التعاون وتقلل سوء التفاهم بينكم.
4. إذا كنت تتعامل مع أحد من تلك الشخصيات الصعبة ممن يعتبرون أن الحصول على التقدير هو أول اهتماماتهم وعرفت أنت ذلك من خلال تفاعلاتك معهم عليك وأن تكون عملية التعامل معهم من خلال كلمات الاستحسان المتحمس دون نفاق أو رياء وثق يا صديقي إنك لو فعلت ذلك فإنك سوف تزيد من التعاون بينك وبينهم وتقلل سوء التفاهم..
5. إذا كنت تتعامل مع شخصية من الشخصيات الصعبة التعامل في مجال العمل فاسأل نفسك عن المعايير الصحيحة التي يمكنك بها التعامل مع هؤلاء ويمكن القول يا صديقي أن استخدام المعايير والمقاييس الصحيحة عند التعامل مع الشخصيات الصعبة التعامل هي الوقاية الحقيقية من المخاطر التي قد نتعرض لها عند التعامل مع الشخصيات الصعبة التعامل بعيداً عن الصراعات بكل أنواعها.
الخلاصة:
عند التعامل مع الشخصيات الصعبة في مجال العمل:
1. حاول الوصول إلى فهم عميق لشخصيتهم.
2. حدد النية الإيجابية لأعمالهم.
3. عند التعامل مع الشخصية الصعبة مدمنة العمل:
أ. ليكن حديثك مختصراً.
ب. أعطى اهتماماً كثيراً بالتفاصيل.
ج. استخدام كلمات الاستحسان دون رياء.
د. استخدام المعايير الصحيحة للتعامل معهم.
التعليقات
للتعليق يجب عليك تسجيل الدخول اولا